大家好,小社来为大家解答社保的问题。一般工伤的赔偿标准是多少，工伤赔偿标准怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 工伤认定标准

2、 认定职工工伤的标准如下：职工必须是在工作时间和工作场所内因工作受到伤害。

3、 员工在准备工作或下班时在工作场所为准备工作所做的准备，或在完成工作时所受的伤害。

4、 劳动者在工作时间和工作场所因履行职责受到暴力伤害或者意外伤害的。

5、 员工患职业病，或因工作原因外出发生意外或伤害。

6、 上下班时，不是以自己为主要责任的交通事故。

7、 一般工伤的赔偿标准是什么？

8、 一般的工伤赔偿标准会包括：医疗费、住院期间的伙食费、康复费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费、交通费和住宿费，最后还有停工期间的工资。

9、 一次性伤残津贴按伤残等级递减：一级伤残赔偿27个月工资，二级伤残赔偿25个月，三级伤残赔偿23个月，四级伤残赔偿21个月，四级伤残赔偿前每级2个月，五级伤残赔偿18个月。

10、 伤残津贴标准为：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，四级之前每增加一级为5%。

11、 工伤赔偿标准怎么算？

12、 所有类别加在一起，类别按本人工资或当地法定标准计算。

13、 医疗费用包括治疗费、药费和住院费。伙食补助参考医疗费用，交通住宿大部分按地区标准计算。停工留薪期的护理费由单位负责，可以由单位支付，也可以由家属照顾。

14、 一般来说，停薪留职的期限不得超过12个月，因特殊原因可以延长，但最长延长时间为12个月。

15、 工伤期间，职工可以解除劳动协作，但职工无劳动能力后，单位不能解除劳动合同。

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