大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤只发基本工资吗，轻微工伤一般怎么赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 工伤只发基本工资吗？

2、 不仅是工伤基本工资。员工因工负伤或患职业病需要临时停工治疗的，停工期间原工资不变，单位按月支付工资。职工所在单位可以向保险部门申请工伤认定。社会保险部门认定工伤的，职工可享受工伤医疗待遇，工伤治疗费用、住院医疗工伤伙食补助费、外出就医交通费、食宿费、辅助器具费等可由工伤保险基金支付。因此，工伤人员可以享受保险基金的补贴费用。

3、 职工在工作中受伤或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

4、 轻微工伤如何赔偿？

5、 轻微工伤是指在不影响劳动能力的情况下，有权获得工伤医疗赔偿和停工留薪待遇。用人单位为劳动者购买工伤保险的，因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工期间的工资由用人单位支付。

6、 工伤期间可以辞职吗？

7、 你可以辞职。劳动关系终止后，可能需要一次性医疗补贴和一次性就业补贴。

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