大家好,小社来为大家解答社保的问题。什么情况下属于工亡，2022年一次性工亡补助金标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 工作后，单位会给员工买社保。社保通常指五险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。早在2019年底，生育保险就并入了医疗保险。对于社保五险，失业保险和工伤保险都是由单位缴纳的。工伤保险最重要的功能是职工在工作期间发生伤亡事故，可以通过工伤保险进行赔偿。此外，工伤保险对死亡的补偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。2022年调整了一次性死亡补助金标准，那么是什么呢？让我们一起去发现。

2、 2022年一次性工亡补助金标准

3、 2022年城镇居民人均可支配收入47412元，比2021年可支配收入35128元增长2%。一次性死亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，即2022年一次性死亡补助金为47412 * 20=948240元。

4、 至于工伤保险的死亡补偿标准，除了一次性死亡补贴外，还有两种补偿，即丧葬补贴和供养亲属抚恤金。

5、 【1】丧葬补助费：是当地职工上一年度6个月的月平均工资；

6、 [2]供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。供养亲属的养老金总额不应高于因工死亡的工人的工资。

7、 需要提醒的是，并非所有案例都是因工死亡，只有以下九种法定的因工死亡案例：[1]因工作原因在工作时间和工作场所受到伤害；

8、 [2]在工作时间前后的工作场所，与工作有关的准备或收尾工作受到伤害；

9、 [3]因履行工作职责在工作时间和工作场所意外受伤；

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