临时工工伤工资怎么算 用人单位拒绝赔偿工伤怎么办

大家好,小社来为大家解答社保的问题。临时工工伤工资怎么算，用人单位拒绝赔偿工伤怎么办这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 临时工的工资怎么算？

2、 法律上没有临时工。只要付出劳动，用人单位获得利益，就属于劳动关系。

3、 职工因工负伤或患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

4、 用人单位拒不赔偿工伤怎么办？

5、 用人单位拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

6、 到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时，应携带两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件。相关证据及证据清单2份；用人单位工商登记信息！

7、 提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方当事人一个举证期限，另一方当事人一个答辩期限；然后举行审判，然后在双方之间进行调解。调解不成的，由仲裁委员会裁决；劳动仲裁应当在60日内结案；如果对裁决不服，劳动者可以向法院起诉；

8、 可以请专业人士提供远程服务，在没有当地律师的情况下撰写劳动仲裁申请、证据清单等法律文书。并且在申请劳动仲裁期间，劳动者在新单位工作不会受到延误。

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