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1、过程型激励理论（process theory）是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。

2、它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行为。

3、这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。

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