00后都不进厂（七成00后不再迷恋大厂毕业生何去何从）

大家好,综合小编来为大家讲解下00后都不进厂，七成00后不再迷恋大厂毕业生何去何从这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

当我们都默认有能力的年轻人向往大城市、大公司的时候，BOSS直聘研究院发布了一份报告，似乎实际情况与想象不符。

从0755到79000，00后是进入职场的主力军，71%的人会与500人以下的中小企业进行实质性的沟通和面试，69%的人在调查中表示不会将雇主的口碑列为主要的入职考虑。

似乎在大趋势上，00后并不像90后甚至80后那样迷恋大城市和大公司，这是为什么呢？

"高薪工作并不完全集中在大城市。"

80后是网购电商迅速崛起的一代。80后刚大学毕业的时候，正好是几年左右，电子商务发展很快。以深圳为代表的电子数码商贸，福建莆田的服装贸易，也把小商品卖到世界各地的义乌。机会和资源过于集中在该国的几个地方。

那时候年轻人都想了解掘金。没有沿海地区城市的发展，他们留在家乡很可能赶不上这股东风。

90后刚好赶上了长短视频。早期的优酷，后来的哔哩哔哩，再到现在，大量的自媒体、自媒体都在这个时候起飞，京、川、沪等大都市的审美趣味几乎引领了民族风格和潮流。

他们不仅是内容的创造者，也是强大的观众和消费者。跟不上媒体快速发展的小城市年轻人直接去大城市读书是最好的办法，所以高薪工作也集中在几个大城市。

00后赶上了稳健的发展节奏：短视频头部公司挖掘全国各地的网络名人开设了多家分公司，几乎遍布一二线城市，以哔哩哔哩长视频内容做广告的模式也越来越成熟，MCN机构也在全国范围内签约，几乎不受场地限制。

还有一个前所未有的极其丰富的职业生成。

比如手工制作，二次生产，手工业服装产品的出现等。依托全国物流，只要有一技之长，在哪里工作都可以拿高薪，那为什么不远离家乡，去大城市发展呢？正是因为我看到了00后的这些情况，

他们会越来越减少去大城市的欲望，并不是说他们不再追求高薪工作。

还有一点，年龄最大的00后才22岁，刚毕业。他们甚至根本没有接触过现实社会，对社会的想象还存在于网络上的反馈中，比如内卷化，大城市的压力，个别大公司员工加班猝死的新闻，对大城市充满贬义。

所以BOSS直聘的报道中自然会有这样的发现。毕竟互联网和现实社会还是两回事。

当然，调查的整体绝对不是211 985等所有名校。对于普通或者不那么优秀的毕业生来说，进大厂的敲门砖还是必须的。如果不选择大厂，他们中的一些00后可能对自己的水平还是有全面了解的。一个大厂的核心位置，

技术岗、操作岗等门槛极高，而且还是地下跟大厂做边缘化职业的员工。

总的来说，00后因为这样那样的原因，对大厂大城市的渴望确实在慢慢降低。大城市、大厂的模式并不是普通人高薪的唯一途径，比如深耕一项事业，用资历和经验拿高薪，比如从媒体做起，家里有个相机一盏灯。

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