Verizon一夜之间裁员4.4万人是什么意思（给我们什么启示）

大家好,综合小编来为大家讲解下Verizon一夜之间裁员4.4万人是什么意思，给我们什么启示这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

美国最大的移动通信运营商威瑞森也裁员了！

美国最大的移动通信运营商威瑞森应该更受欢迎：威瑞森在美国的地位相当于中国移动在中国的地位。数据显示，2017年，

威瑞森的营业收入达到1206亿美元。

然而，就在几天前，这家全球知名的电信运营商裁员，一夜之间裁员4.4万人。据报道，参与此次裁员的大部分员工都是有着30多年工龄的老员工，他们离开威瑞森时将获得长达60周的工资补偿。

也就是相当于一年的公司。但我们可以看到，这与之前的“N ^ 1倍年薪补偿(N为工作年限)”有很大差距，威瑞森这一次的裁员实在让人始料未及。

大家应该知道，任何公司裁员的目的大多是为了节省人力资源成本，威瑞森的裁员也不例外。威瑞森目前的裁员计划旨在2021年将劳动力成本降低100亿美元。

而要确保年营业收入超过1000亿美元，威瑞森必须节约成本。

根据威瑞森近几年的业务数据，随着全球移动通信业务的不断下滑，威瑞森自然会受到很大影响。2017年，威瑞森业务同比下降2.5%；另一方面，中国移动、

当威瑞森的业务下滑时，移动业务恰好处于疯狂增长的时期。

成本方面，2017年威瑞森以44亿美元收购AOL，开始在视频和广告领域拓展业务。此后又以44.8亿美元收购了雅虎的核心业务。

并准备向互联网转型；在即将到来的5G领域，威瑞森自然已经逐步投入数十亿美元进行网络建设，未来威瑞森还需要在5G上投入更多资金。

当然，除了这些业务支出，威瑞森还需要向股东支付股息。大家不知道外企不管盈利多少，股东每年都要分红，高管还是会拿超高的工资和奖金。这种运作模式，在我们的人看来，

看起来有点像“赔钱赚吆喝”，但这就是外企的运作方式。

看到威瑞森裁员，是不是很多人都在想中国移动会不会像威瑞森一样大规模裁员？

事实上，中国移动和威瑞森的许多商业模式非常相似；比如向互联网转型，比如5G建设的投入，比如移动互联网的部署。但是，我们不能忘记，中国移动目前在中国市场的地位是不可替代的。

竞争对手只有中国联通和中国电信。

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